|
Workforce Engagement (กลยุทธ์สร้างความผูกพันของบุคลากร) |
|
|
รายละเอียด: วัตถุประสงค์
- ทำความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
- เรียนรู้วิธีการสำรวจและเทคนิคการวิเคราะห์ระดับความผูกพันและปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
- ฝึกวิเคราะห์หา Pain point จากข้อมูลผลสำรวจเชื่อมโยงกับบริบทขององค์กรในมิติต่าง ๆ
- เรียนรู้การวางแผนเสริมสร้างความผูกพันเพื่อสร้าง Employee Experience ที่เหมาะสมกับบริบทขององค์กร
ระยะเวลา 1 วัน
รุ่น 2 : วันที่ 17-18 สิงหาคม 2566
หัวข้อ
Day 1
- ทำไมองค์กรยุคใหม่ควรให้ความสำคัญกับ Workforce Engagement
- ปัญหาการทำ Workforce Engagement ขององค์กร
- แนวคิด Workforce Engagement Model
- กระบวนการสร้างความผูกพันของบุคลากรในองค์กร
- ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากร
- Workshop : การกำหนด Factor เพื่อให้สอดรับกับโจทย์ขององค์กร
- เทคนิคการตั้งคำถามในแบบสำรวจให้เข้าใจตรงกันและตรงประเด็น
- Workshop : การออกแบบคำถามเพื่อให้ทราบจุดแข็ง จุดอ่อนขององค์กร
- Discussion section : แลกเปลี่ยนมุมมองและสรุปผลการเรียนรู้
Day 2
- เทคนิคการอ่านและวิเคราะห์ผลการสำรวจความผูกพัน
- Workshop : เทคนิคการอ่านและวิเคราะห์ผลการสำรวจความผูกพันของพนักงาน
- Workshop : ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนเพื่อนำมาพัฒนาความผูกพัน
- การจัดทำแผนเสริมสร้างความผูกพัน
- แนวโน้มสถานการณ์ปัจจุบัน Workforce Engagement
- เชื่อมโยง Workforce Engagement & Employee Experience
- Discussion section : แลกเปลี่ยนมุมมองและสรุปผลการเรียนรู้ |
ภาพที่เกี่ยวข้อง |
|
| *คลิกที่ภาพเพื่อดูภาพขนาดจริง |
|
|
|
|
|
|
ข้อมูลเจ้าของประกาศ |
| ชื่อ:
ftpi
|
เบอร์โทรศัพท์:
026195500 |
| อีเมล์: training@ftpi.or.th |
โทรศัพท์มือถือ: 0832979494 |
| สถานที่ติดต่อ: ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
โทรศัพท์ 02-619-5500 ต่อ 452-456
E-mail : training@ftpi.or.th |
จังหวัด:
กรุงเทพมหานคร |
| วันที่่ลงประกาศ: 9 กุมภาพันธ์ 2566 |
วันประกาศหมดอายุ: 29 เมษายน 2566 |
| อ่าน:
105 | ตอบ: 0 |
IP: 202.183.190.xxx |
|
| |
|
| แก้ไขประกาศ แจ้งลบประกาศ
ต่ออายุประกาศ
|
| [แสดงความคิดเห็นต่อประกาศนี้] |
|
|
| ชุบกัลวาไนซ์ |
