หน้าหลัก
ลงประกาศฟรี
สมัครสมาชิกฟรี
เข้าสู่ระบบจัดการประกาศ
สารบัญเว็บไซต์
ธรรมะออนไลน์
กระดานพูดคุย
ติดต่อลงโฆษณา
กติกาการลงประกาศ
ห้ามลงประกาศที่มีลักษณะเป็นมิจฉาชีพ ของโจร, สิ่งขัดต่อศีลธรรมหรือกฏหมาย ฯลฯ
โปรดระวังการลงประกาศโฆษณาผิดกลุ่ม
หากพบประกาศโฆษณาที่ไม่เหมาะสม ทางทีมงานสามารถยกเลิกได้ทันที่ที่เห็นสมควร
ทางเว็บไซต์และผู้ดูแลไม่ขอรับผิดชอบต่อความเสียหายใดๆทั้งสิ้น
ไม่ว่าจะเป็นการทำงานผิดพลาดของระบบ หรือการถูกโกง
ผู้ใช้งานจะต้องยอมรับข้อตกลงทั้งหมด
ข้อตกลงในการใช้งานสามารถเปลี่ยนแปลงหรือเพื่มเติมโดยไม่ต้องบอกล่วงหน้า
แก้ไขประกาศ
ประเภทประกาศ:
[กรุณาเลือกหมวดประกาศ]
บ้าน อสังหาริมทรัพย์
การศึกษา เรียนต่อ ติวต่างๆ
อาหารและสุขภาพ
กล้องถ่ายภาพ และอุปกรณ์
ร้านอาหาร คาเฟ่
หนังสือ เครื่องเขียน
คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์
ธุรกิจทัวร์ ท่องเที่ยว
พระเครื่อง ของศักสิทธิ์
แฟชั่น เสื้อผ้า เครื่องแต่งกาย
อินเทอร์เน็ต ออกแบบเว็บไซต์ โฮสติ้ง
ของสะสม ของเก่า
รถยนต์ ยานพาหนะ
เกมส์ อุปกรณ์เกส์ เครื่องเล่น
กีฬาและอุปกรณ์กีฬา
เครื่องใช้ไฟ้ฟ้า
แม่และเด็ก
งาน ประกาศงาน หางาน
สัตว์เลี้ยง
หนัง ภาพยนตร์ เพลง
เฟอร์นิเจอร์ อุปกรณ์สำนักงาน
ดนตรี อุปกรณ์เกี่ยวกับดนตรี
ไม้ดอกไม้ประดับ
จิวเวลลี่ เครื่องประดับต่างๆ
โทรศัพท์ อุปกรณ์สื่อสาร
องค์กรรัฐและเอกชน
อื่นๆ จิปาถะ
*
หัวข้อประกาศ:
*
ต้องการ:
รับสมัคร
ซื้อ
ขาย
ประกาศ
ให้เช่า
รับจ้าง
ว่าจ้าง
แลกเปลี่ยน
แจกฟรี
รับสมัคร
ถาม
อื่นๆ
*
รายละเอียด:
วัตถุประสงค์ - ทำความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร - เรียนรู้วิธีการสำรวจและเทคนิคการวิเคราะห์ระดับความผูกพันและปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร - ฝึกวิเคราะห์หา Pain point จากข้อมูลผลสำรวจเชื่อมโยงกับบริบทขององค์กรในมิติต่าง ๆ - เรียนรู้การวางแผนเสริมสร้างความผูกพันเพื่อสร้าง Employee Experience ที่เหมาะสมกับบริบทขององค์กร ระยะเวลา 1 วัน รุ่น 2 : วันที่ 17-18 สิงหาคม 2566 หัวข้อ Day 1 - ทำไมองค์กรยุคใหม่ควรให้ความสำคัญกับ Workforce Engagement - ปัญหาการทำ Workforce Engagement ขององค์กร - แนวคิด Workforce Engagement Model - กระบวนการสร้างความผูกพันของบุคลากรในองค์กร - ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากร - Workshop : การกำหนด Factor เพื่อให้สอดรับกับโจทย์ขององค์กร - เทคนิคการตั้งคำถามในแบบสำรวจให้เข้าใจตรงกันและตรงประเด็น - Workshop : การออกแบบคำถามเพื่อให้ทราบจุดแข็ง จุดอ่อนขององค์กร - Discussion section : แลกเปลี่ยนมุมมองและสรุปผลการเรียนรู้ Day 2 - เทคนิคการอ่านและวิเคราะห์ผลการสำรวจความผูกพัน - Workshop : เทคนิคการอ่านและวิเคราะห์ผลการสำรวจความผูกพันของพนักงาน - Workshop : ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนเพื่อนำมาพัฒนาความผูกพัน - การจัดทำแผนเสริมสร้างความผูกพัน - แนวโน้มสถานการณ์ปัจจุบัน Workforce Engagement - เชื่อมโยง Workforce Engagement & Employee Experience - Discussion section : แลกเปลี่ยนมุมมองและสรุปผลการเรียนรู้
*
ใส่คำสั้นๆ ที่เกี่ยวข้องกับประกาศ เช่น รับออกแบบบ้าน ใส่ 1 คำต่อ 1 ช่อง (มีผลต่อการติดอันดับในกูเกิล)
คำค้น:
รูปสินค้า:
ภาพที่ 1 ขนาดห้ามเกิน 100 KB (ภาพสำหรับโชว์)
ภาพที่
2
ขนาดห้ามเกิน 100 KB (ภาพประกอบ)
ภาพที่ 3 ขนาดห้ามเกิน 100 KB (ภาพประกอบ)
* แต่ละภาพจำกัดขนาดไม่เกิน 100 KB
สภาพ:
ใหม่
ใหม่
มือสอง
เว็บไซต์:
ราคา:
บาท
ชื่อผู้ประกาศ:
*
เบอร์โทรศัพท์:
มือถือ:
อีเมล์:
*
จังหวัด:
กรุงเทพมหานคร
กรุงเทพมหานคร
กระบี่
กาญจนบุรี
กาฬสินธุ์
กำแพงเพชร
ขอนแก่น
จันทบุรี
ฉะเชิงเทรา
ชัยนาท
ชัยภูมิ
ชุมพร
ชลบุรี
เชียงใหม่
เชียงราย
ตรัง
ตราด
ตาก
นครนายก
นครปฐม
นครพนม
นครราชสีมา
นครศรีธรรมราช
นครสวรรค์
นราธิวาส
น่าน
นนทบุรี
บุรีรัมย์
ประจวบคีรีขันธ์
ปทุมธานี
ปราจีนบุรี
ปัตตานี
พะเยา
พังงา
พิจิตร
พิษณุโลก
เพชรบุรี
เพชรบูรณ์
แพร่
พัทลุง
ภูเก็ต
มหาสารคาม
มุกดาหาร
แม่ฮ่องสอน
ยโสธร
ยะลา
ร้อยเอ็ด
ระนอง
ระยอง
ราชบุรี
ลพบุรี
ลำปาง
ลำพูน
เลย
ศรีสะเกษ
สกลนคร
สงขลา
สมุทรสาคร
สมุทรปราการ
สมุทรสงคราม
สระแก้ว
สระบุรี
สิงห์บุรี
สุโขทัย
สุพรรณบุรี
สุราษฎร์ธานี
สุรินทร์
สตูล
หนองคาย
หนองบัวลำภู
อำนาจเจริญ
อุดรธานี
อุตรดิตถ์
อุทัยธานี
อุบลราชธานี
อยุธยา
อ่างทอง
อื่น ๆ
*
สถานที่ติดต่อ:
ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ โทรศัพท์ 02-619-5500 ต่อ 452-456 E-mail : training@ftpi.or.th
*
รหัสผ่าน:
*
กรอกรหัสผ่านที่คุณตั้งไว้ตอนประกาศครั้งแรก
ลืมรหัสผ่านคลิก
รหัสยืนยัน:
*
กรอกตามที่เห็นด้านบน
© 2009 Thaicenterway.com
www.Stats.in.th